カンブリア宮殿に宋文洲さんが出演されていました。
・根性論が中心で、論理的でない営業戦略
・分厚い資料を使った、何も決まらない会議
・責任逃れのための、決裁者の多さ
など日本企業のおかしなところを指摘されていました。
ただ、ここまではベンチャーではあまりないことなので、
普通の企業だとそんなものなのかなという感想。
一番印象に残ったのは、
・残業は美徳ではなく、無駄
というお話でした。
ソフトブレーンでは17時半には退社する決まりで、
17時15分には会社の半分の電気を消えていきます。
ただ残業を禁止しているわけではなく、
退社後に各自が身に付けたいスキルを学べるように、
給与も他社よりも多目に払われているとのことでした。
このお話はちょっと驚きでした。
と言うのも、ベンチャーでは終電近くまで働くのが当たり前で、
そうしないと結果はついてこないと思っていましたので。
でも、結果を出しているのは一部上場企業であるソフトブレーン。
工夫すれば、長時間労働をせずとも、
大きな成果を生み出すことができるのだと改めて感じました。